陈文胜指出，目今行业面临生长困局，公司竞争优势仍不明显，宽大干部员工要进一步增强危机意识，摆正位置、转变看法、革新作风，持之以恒推进对标治理、深化三项制度革新。他强调，对标治理要注重立异，坚持问题导向、系统思维；革新会触动利益，要坚持激励大大都人。他要求，各单位进一步深入学习贯彻党的二十大精神，领悟其中的世界观和要领论，切实增强阵势意识，增强斗争本事，积极探索解决公司生长难题的dafabet大发新步伐，不绝焕发企业内生动力，做到对企业卖力，对社会卖力，推动公司生长行稳致远。

李世锋就如何更好贯彻落实文胜同志讲话精神提出以下要求：各单位在“对标找差别、赶超争先进”的拼搏之年，一是要深入贯彻新生长理念，加速绿色低碳生长脚步。二是要牢固树立过紧日子思想，用本钱“减法”推进生长“加法”。三是要连续深化三项制度革新，引发立异创效活力。

集会表扬了2022年度对标治理先进单位，通报了各单位2022年对标治理情况，提出了2023年对标治理的任务目标和步伐。与会人员结合事情实际，进行了交流谈话。